Отзывы о компании МТС по профессии Разработчик мобильных приложений

1

Habr

Разработчик мобильных приложений

Информационные технологии, интернет, телеком

Текущее место работы, Москва

Год спустя решил актуализировать свой прошлогодний отзыв, который внезапно оказался самым полезным за 2021 год. Как и в предыдущий раз, отзыв будет о компании MTS Digital. Также будет затронут финтех (МТС Банк), так как там есть свои нюансы, которые будут описаны ниже.
Если кратко - вариант неплохой, особенно с учётом нынешней ситуации. Единственный нюанс - нужно выбрать правильный проект, депрессивных и откровенно мусорных команд в компании хватает. Часть вещей за год не изменилась, так что здесь я их упоминать не буду, кому интересно - здесь можно прочитать прошлогодний отзыв, он будет на первом месте.
МТС неплохо накрутил рейтинг в этом году за счёт ботов и сотрудников офисов продаж. Возможно, что для продавцов МТС - отличная компания, лично я не могу ни подтвердить, ни опровергнуть это. Для MTS Digital адекватная оценка - 7, может 7.5 баллов из 10.
Достоинства
1.Стабильность. Без шуток и сарказма, в 2022 году МТС - тихая гавань, идеально подходящая для желающих пересидеть неспокойный период в комфортных условиях и/или прокачаться в техническом/организационном плане, текущие планы компании этому способствуют;
2. Разнообразие проектов. Про разнообразный стек технологий писать не буду, так как это есть у всех крупнячков. Здесь скорее про ваши ожидания от работы в компании. Хотите спокойную работу без авралов и спешки - вас ждёт Мой МТС (50% команд, остальные 50% не рекомендую) или Smart Pet/Smart Wearable. Планируете закрыть ипотеку/прокачаться в техническом плане - вам в МТС Банк. Желаете попробовать себя на стыке программной и аппаратной части мобильных устройств - Smart Home/МТС Авто. Ищете сбалансированный вариант без избыточной потогонки и деградации - присмотритесь к экосистемным модулям (МТС Профиль, SDK "Справка и поддержка", Дизайн-Система и т.д.) и продуктам (KION, МТС Музыка, МТС Книги). Разумеется, это не полный список проектов, но по другим информации у меня сильно меньше;
3. Подтянули оклады относительно 2021 года. Желание МТС догнать и перегнать Яндекс со своей экосистемой (даже Навител купили, чтобы от карт Яндекса отказаться) привело к вливанию колоссальных денежных средств в IT-направление, что положительно сказалось на окладах в компании. Выше/ниже рынка - решать вам, я оставлю ориентировочные цифры для мобильных разработчиков, выборка произведена по вышеуказанным командам (кроме финтеха, о нём ниже):

40-60 т.р. - стажёр, оформление по ГПХ;
70-110 т.р. - джун, здесь и далее - нормальный трудовой договор, в котором оклад прописан полностью;
180-280 т.р. - миддл;
250-450 т.р. - синьор;
300-500 т.р. - iOS/Android Lead команды (при кол-ве разработчиков на iOS/Android-платформе > 3).
Для финтеха можно добавить 15-20%, начиная от миддла, джунов у них нет.
4. Премии остались на уровне прошлого года, ~20% от годового дохода. Здесь положительный факт в том, что компания не стала их переносить/отменять/сокращать;
5. Пункты 3 и 4 поспособствовали притоку толковых кадров. Здесь по большей части помог исход зарубежных фирм, но и российские фирмы, сокращавшие команды, тоже поучаствовали (привет, Озон). По опыту общения, самые подкованны... Прочитать полностью

октябрь 2022

1

Habr

Разработчик мобильных приложений

Информационные технологии, интернет, телеком

Текущее место работы, Москва

Все достоинства и недостатки будут касаться компании MTS Digital, которая была образована путём слияния компаний Стрим и МТС ИТ в сентябре 2021 года.
В сфере IT у МТС (на октябрь 2021 года) имеется 3 организации: MTS Digital, ПАО МТС и особняком стоит финтех (МТС Банк). ПАО МТС и финтех вам не нужны. Просто не нужны, поверьте. Поэтому перед собеседованием обязательно уточняйте, куда именно вас приглашают работать.
Что касаемо MTS Digital, лучший вариант - экосистемные продукты (всякие SDK, Дизайн-Система и т.п.), т.к. там свежий стек и бюджета на человека выделяется больше, соответственно з/п будет повыше. На клиентских продуктах может как повезти, так и не очень. Не рекомендую Мой МТС и МТС Кэшбэк, т.к. там частое взаимодействие с ПАО МТС, а оно нам не надо. В остальном смотрите на непосредственного руководителя (ибо с хреновым вы долго не протянете) и бизнес-задачи (интересно ли будет вам этим заниматься).
Достоинства
Удалённый формат работы для большинства команд. Исключение - стажёры;
В последнее время выделяют неплохое оборудование, даже маки на М1 стали завозить;
Премии есть, в целом неплохие (~20% годового дохода для рядовых сотрудников);
ДМС - 10/10. По Москве - сеть Медси. В Питере, Казани и Перми тоже есть хорошие программы. Один мой коллега работает удалённо за пределами этих городов, и ему без проблем оформили страховку по месту пребывания, причём не самую жлобскую, а вполне годную, включая стоматолога и всех узких специалистов. У большинства российских компаний я такого не встречал. Поэтому здесь МТС - молодцы;
З/п на некоторых проектах вполне может быть выше рынка (личный опыт);
3 дополнительных дня к основному отпуску (31 вместо 28);
Корпоративная мобильная связь. Но было бы странно, если бы её не бы... Прочитать полностью

октябрь 2021