NEW YORKER
Прошлое место работы, Череповец
Условия труда. Целый день на ногах, все занимаются всем, непонятно, зачем нужен мерчендайзер, если его работу переодически выполняет кассир, хотя у мерча зп выше🤷🏻♀️ Скидка персонала, руководитель, место отдыха.Прошлое место работы, Москва
Коммуникации между сотрудниками, оплату труда, автоматизацию в приёмке товара и переоц... Прочитать полностьюПрошлое место работы, Саратов
Руководство потребительски относится к своим подчиненным, мало охраны , мало единиц для новых сотрудник... Прочитать полностьюПрошлое место работы, Москва
Заработную плату и развитие внутри компании/магазина. Коллектив, привилегии (бонусы... Прочитать полностьюПрошлое место работы, Москва
Можно улучшить заработную плату, также увеличить перерыв сотрудникам. Близос... Прочитать полностьюПрошлое место работы, Москва
Коллектив, руководство Командировки, развитие, ст... Прочитать полностьюПрошлое место работы, Москва
Отношение к персоналу.Прошлое место работы, Москва
Заработную плату, ибо при отсутствии должного количества сотрудников и таком количестве задач (по мимо дел рук.состава прибавляется еще мерч, уборка, касса, поставка и прочее) хочется получать в два раза больше. Соответственно из-за низкой зп и таких нагрузках происходит огромная текучка кадров.