Отфильтровать отзывы
Оценка
Год
2025
Employer Logo

NEW YORKER

1
  • Статус организации: Действующая
  • Директор: Михайлов Дмитрий Андреевич
  • Сайт: https://www.newyorker.de/
  • Инн: 7814670141
  • Год основания: 27 октября 2016 года
Социальные сети:
  • Фильтр:
  • Город
  • Должность
  • Оценка
  • Год

Отзывы по категории Рабочий персонал (8):

1
Nerab
Отзыв сотрудника

Рабочий персонал

Прошлое место работы, Череповец

Условия труда. Целый день на ногах, все занимаются всем, непонятно, зачем нужен мерчендайзер, если его работу переодически выполняет кассир, хотя у мерча зп выше🤷🏻‍♀️ Скидка персонала, руководитель, место отдыха.
Скидка персонала приятная, но не... Прочитать полностью
1
Nerab
Отзыв сотрудника

Рабочий персонал

Прошлое место работы, Москва

Коммуникации между сотрудниками, оплату труда, автоматизацию в приёмке товара и переоц... Прочитать полностью
1
Nerab
Отзыв сотрудника

Рабочий персонал

Прошлое место работы, Саратов

Руководство потребительски относится к своим подчиненным, мало охраны , мало единиц для новых сотрудник... Прочитать полностью
1
Nerab
Мерчендайзер

Рабочий персонал

Прошлое место работы, Москва

Заработную плату и развитие внутри компании/магазина. Коллектив, привилегии (бонусы... Прочитать полностью
1
Nerab
Старший кассир

Рабочий персонал

Прошлое место работы, Москва

Можно улучшить заработную плату, также увеличить перерыв сотрудникам. Близос... Прочитать полностью
1
Nerab
Отзыв сотрудника

Рабочий персонал

Прошлое место работы, Москва

Коллектив, руководство Командировки, развитие, ст... Прочитать полностью
1
Nerab
Отзыв сотрудника

Рабочий персонал

Прошлое место работы, Москва

Отношение к персоналу.
Условия труда - мало людей вызывали на выхи, учитывая загру... Прочитать полностью
1
Nerab
Отзыв сотрудника

Рабочий персонал

Прошлое место работы, Москва

Заработную плату, ибо при отсутствии должного количества сотрудников и таком количестве задач (по мимо дел рук.состава прибавляется еще мерч, уборка, касса, поставка и прочее) хочется получать в два раза больше. Соответственно из-за низкой зп и таких нагрузках происходит огромная текучка кадров.
Условия труда так себе, ибо как я писала выше, в магазине не хватает персонала и на тебя вешается куча дел, с которыми чисто физически невозможно справится.
В некоторых моментах некомпетентное и не понимающее вышестоящее руководство, и я сейчас не только о директоре магазина. Заоблачные планы и слишком много задач. Как ты их сделаешь это никого не волнует и помощи можно не ждать. По словам руков... Прочитать полностью