Что нравится?
Стабильная ЗП. Компания стремится совершенствовать корпоративные сервисы. Своя внутренняя академия с достаточно качественными курсами, доступы к интернет-библиотекам. Могут попадаться интересные проекты.
Что можно улучшить?
Не прозрачная система оплаты труда ( ЗП может быть не по грейду. Грейд могут поднять, а ЗП-нет)
Уровень ЗП ощутимо ниже рынка. Даже, если успешно выполняешь задачи, тебя похвалят, но ЗП поднять не захотят, найдут причины (а-ля бюджет не заложили).
Руководство не держится за сотрудников. Перспективы карьерного роста сомнительны, на руководящие должности стремятся найти кого-нибудь из ...
Прочитать полностью
Своевременная оплата трудаУдаленная работаНаличие кухни, места для обедаМедицинское страхованиеОплата больничного