Okko
Текущее место работы, Санкт-Петербург
Что нравится?Текущее место работы, Санкт-Петербург
Что нравится?Текущее место работы, Санкт-Петербург
Что нравится?Прошлое место работы, Санкт-Петербург
Постоянное перекладывание ответственности с руководителя на подчиненного, имитация деятельности от руководства (переделывать то, что уже хорошо работает, в другую форму, чтобы не казалось, что человек сидит на своем месте просто так) и отсутствие компетенции у почти всех членов руководства, круговая порука. В целом система управления контакт-центром оставляет желать лучшего: некорректная и сложная система оценки диалогов на премию (каждый атрибут оценивания описан настолько расплывчато, что снизить можно по каждому пункту за что угодно), от чего общение с пользователем не выглядит живым и проходит максимально по шаблону, ибо ... Прочитать полностьюТекущее место работы, Санкт-Петербург
Что нравится?Текущее место работы, Санкт-Петербург
Что нравится?Прошлое место работы, Санкт-Петербург
Маленькая зарплата, постоянное выдумывание новых систем мо... Прочитать полностьюТекущее место работы, Санкт-Петербург
Что нравится?