- Есть система стажировок, можно перейти в другой отдел
- Лояльное отношение, коллеги готовы ответить на любой вопрос и поддержать
- Удобные корпоративные сервисы
- Хорошо выстроенная удалёнка
- ДМС, витаминки, активности вне работы
Что можно улучшить?
- Стажировки неоплачиваемые. В некоторых отделах они могут идти 1-2 недели, в некоторых по 6 месяцев
- Непрозрачная и непонятная система роста, руководители некоторых отдел...
Прочитать полностью
Своевременная оплата трудаУдаленная работаГибкий рабочий графикКорпоративные мероприятия