Что нравится?
Относительная свобода в выборе графика работы. Неплохая ЗП (с большой оговоркой), бонусы на бренды компании. ДМС.
Что можно улучшить?
1. Было бы, мягко говоря, круто, если бы HR сразу говорила о ЗП как есть на самом деле. Очень было странно договориться об условных 100к на руки, а в день оформления в ТД увидеть цифру 60к и вызванивать HR с просьбой объяснить шутку.
Спойлер: HR даже после этого не объяснила как есть, и мне пришлось потом, получая ЗП меньше обещанной, писать в бухгалтерию и выяснять, что к чему.
2. Поведение "команды" вызвало у меня один большой вопрос - а действительно ли ...
Прочитать полностью
Своевременная оплата трудаУдаленная работаНаличие кухни, места для обедаМедицинское страхованиеКомпенсация питания