Отфильтровать отзывы
Оценка
Год
2025
2024
2023
2022
2021
2020
2019
2018
Employer Logo

Островок

4.14
  • Статус организации: Действующая
  • Сайт: https://www.ostrovok.ru/
  • Инн: 9703117062
  • Год основания: 9 ноября 2022 года
Социальные сети:
  • Фильтр:
  • Город
  • Отдел
  • Должность
  • Оценка
  • Год

Отзывы (230):

5
DreamJob
Куратор

Рабочий персонал

Текущее место работы, Москва

Что нравится?
Прекрасная команда и руководство, отношение к сотрудникам, мотивация
Что можно... Прочитать полностью
Своевременная оплата труда Удобное расположение работы Удаленная работа Наличие кухни, места для обеда Медицинское страхование Оплата больничного Гибкий рабочий график Компенсация питания Оплата транспортных расходов Корпоративный транспорт Профессиональное обучение Место для парковки Оплата мобильной связи Система наставничества Корпоративные мероприятия
4.33
DreamJob
HR-специалист

Государственная служба, некоммерческие организации

Текущее место работы, Санкт-Петербург

Что нравится?
корпоративная культура, генеральный директор, возможность быть в диалоге с руководством влиять на резу... Прочитать полностью
Своевременная оплата труда Удаленная работа Медицинское страхование Гибкий рабочий график Профессиональное обучение
4.67
DreamJob
SMM-менеджер

Высший менеджмент

Текущее место работы, Москва

Что нравится?
Гибкие часы работы, прозрачные взаимодействия с коллегами, классная корпоративная культура
Что можно улучшить?
Расширить штат некоторых отделов Ответ представителя компании
Июнь... Прочитать полностью
Своевременная оплата труда Удобное расположение работы Удаленная работа Наличие кухни, места для обеда Медицинское страхование Гибкий рабочий график Компенсация питания Корпоративный транспорт Корпоративные мероприятия
1.17
DreamJob
Отзыв сотрудника

Рабочий персонал

Текущее место работы, Москва

Что нравится?
• Полноценная удалёнка, без давления на выход в офис.
• Хорошая корпоративная техника и быстрое её предоставление при выходе.
• Среди старых сотрудников всё ещё можно встретить очень сильных и умных специалистов — с ними действительно приятно и полезно работать, если повезёт оказаться в одной команде.
Что можно улучшить?
Компания прошла путь от стартапа с душевной атмосферой и высокой вовлечённостью сотрудников к структуре с жёсткой вертикалью, где основное внимание уделяется контролю, а не поддержке. Если вы видите здесь положительные отзывы, стоит учитывать, что часть из них написана новичками по просьбе HR или самими представителями команды и высшего руководства. Это обычная практика: новым сотрудникам могут намекнуть, что хорошо бы “поделиться впечатлением” в первые недели, пока розовые очки ещё не спали. Другая часть отзывов — из прошлого, когда в компании действительно была сильная культура и более здоровая атмосфера.

Из заметных изменений:
• В компании происходили массовые увольнения. При этом людям могли угрожать “не самыми приятными последствиями”, если они не подпишут нужные документы или не уйдут “по собственному”.
• Любые проявления неформальности, вроде эмодзи или шуток в рабочих чатах, могли быть восприняты как “несоответствие культуре”.
• На performance review фокус был смещён не на развитие сотрудника, а на объяснение, почему он не достоин повышения или пересмотра зарплаты. Даже при отличных результатах часто звучали фразы вроде “ты и так получаешь больше, чем рынок” (что не соответствует действительности).
• Карьерный рост напрямую зависел не от достижений, а от того, насколько хорошо сотрудник умеет “презентовать себя” и угодить высшему руководству.
• Сотрудников поощряли “давать обратную связь” коллегам, но в реальности это часто превращалось в систему “доносов”. Кого-то могли “отстранять” от задач после негативного отзыва от другого коллеги, да... Прочитать полностью
Удаленная работа
5
DreamJob
Сотрудник поддержки

Консультирование

Текущее место работы, Москва

Что нравится?
Удаленная работа, коллектив, график работы, возможность карьерного роста, как горизонтального, так и вертик... Прочитать полностью
Своевременная оплата труда Удаленная работа Профессиональное обучение Оплата мобильной связи Система наставничества Корпоративные мероприятия
4.5
DreamJob
Специалист клиентской поддержки (Авиа продукт)

Текущее место работы, Москва

Что нравится?
Удалённая работа (можно работать из любой точки мира, лишь бы интернет был быстрый и стабильный). Хороший коллектив (все готовы помочь). Своевременная оплата труда, оплачиваемое обучение в 3 недели. Размер заработной платы по отношению к объёму работы (по крайней мере в ночных сменах в некоторые сезоны).
Что можно улучшить?
Иногда объём работы всё ... Прочитать полностью
Своевременная оплата труда Удаленная работа
2
DreamJob
Ассистент отдела HR

Административный персонал

Текущее место работы, Москва

Что нравится?
Описанные льготы и условия, которые обещает компания. Современный подход, технологичная компания. Не работал - не знаю. НО
Что можно улучшить?
Улучшить можно было бы контакт с соискателями: не связываться в холодную и не предлагать свободную вакансию, а затем, когда соискатель проявил интерес, начать его игнорировать. Затем, без обратной связи и предупреждения о причинах (перечисленных далее), по которым "вакансию больше не рассматривают", которую удалось получить только через какое-то время, задав вопрос "А что случилось? Почему проявили интерес ко мне, но и игнорируют меня?", не оправдываться нелепыми отговорками по типу "руководство вдруг решило пересмотреть" и в подобном ключе.

Чего я не ожидал от довольно известной IT-компании в сфере туризма, так это такой бестактности и низкого уровня HR-ориентированного сервиса от сотрудников, которые должны быть в этом профессионалами и максимально позитивно влиять на то, как они представляют свою компанию людям, которым они сами же и проявили интерес и "потревожили", как оказалось напрасно. Не стал бы оставлять отзыв, свяжись они со мной САМИ для объяснения ситуации, без некомпетентного игно... Прочитать полностью
Удобное расположение работы Удаленная работа Корпоративные мероприятия
4.17
DreamJob
CRM Manager

Текущее место работы, Москва

Что нравится?
Коллектив, бенефиты, отношение, в принципе атмосфера на работе. Всегда идут на встречу.
Что можно улучшить?
Коллектив, фидбек и личностный рост могли бы быть более прозрачными. Процессы внутри грузные и запутанные. Ответ представителя компании
Апрель 2025
Добрый день.
Спасибо за то, что поделились мнением о своем опыте работы в Островке. Мы очень рады услышать, что вам нравилось быть частью нашей команды!

У нас есть множество инструментов, которые могут способствовать как профессиональ... Прочитать полностью
Своевременная оплата труда Удобное расположение работы Удаленная работа Наличие кухни, места для обеда Оплата больничного Компенсация питания Оплата транспортных расходов Корпоративный транспорт Профессиональное обучение Система наставничества Корпоративные мероприятия