Почта Банк
Текущее место работы, Чита
Что нравится?Текущее место работы, Чита
Что нравится?Прошлое место работы, Чита
Работала в Почта Банка не долго, самый лучший коллектив , директор Долгова А.В шла на встречу , всегда помогала , кнш план большой , но если работать , то можно выполнить и получить достойную оплату труда , не понимаю обиженых девочек которые ушли, потому что не хотели работать , для чего писать такой негативный отз... Прочитать полностьюПрошлое место работы, Чита
Работаю с пол года и очень удивлена негативным и неоправданным отзывам. Руководитель достойный, всегда на связи и идет на встречу. Требовательна. Да! Но это самый мой лучший опыт работы.... Прочитать полностьюПрошлое место работы, Чита
Ну вот наверно и моя очередь писать свой честный отзыв про Почта Банк Читинского ОЦ , имею полное право отработав 5 лет 6 месяцев! Вот эти прекрасные отзывы от новеньких девочек, которых «попросили» написать что бы перекрыть все то что написано ниже смешно читать!Прошлое место работы, Чита
Прежде чем устроиться в ПБ,в Чите ,пока там управляющая Долгова А.В ,очень сильно подумайте или заранее оплатите тебе психиатра ,психолога и закупитесь успокоительными. По-другому в этом месте спокойно ВЫ работать не сможете. Вашу нервную систему убьют в хлам ,будут унижать ,занижать ваше собственное Я,оскорблять.Прошлое место работы, Чита
Раньше я работала в этой организации,было все хорошо и работать можно было. Но есть одно но, это директор ОЦ Долгова А.В. С таким руководителем не возможно было работать. После ухода сразу четверых руководителей. По началу вроде бы ни чего,но после прихода нового руководителя сразу отношение к финансовым экспертам изменилось. Спокойно работать не возможно было,постоянно дёргают на бесконечные планерки,звонки. Е... Прочитать полностьюПрошлое место работы, Чита
все плюсы, написанные выше, относятся к банку и явно не являются показателями качественной работы управляющей Долговой А.В. и тррп Ольги. За короткий период из банка ушло свыше 15 человек, из них 4 руководителя ( что также заставляет задуматься )-кто то не выдержал ежедневного морального давления, кто то под угрозами. За короткий период была создана невыносимая атмосфера для работы. Несомненный "плюс" и качественная работа управляющей разгонять людей, а затем планы областного центра распределять на оставшихся людей и причем очень сильно удивляться, почему план, рассчитанный для условно 30 человек,15 не могут сделать никак. Причём личный план сотрудник, за который он и получает премию, может выполнять, но в расчет это не принимается никак, не делает планы для премии А. В. Долговой равно не делает планы вовсе. Хорошо быть тренером и писать хвалебный отзыв, который есть на этом сайте, когда не работаешь на фронт линии и не знаешь, с чем приходится сталкиваться сотрудникам каждый день.