ПРОЕКТ 111
3.92
- Статус организации: Действующая
- Сайт: https://gifts.ru/
- Инн: 7838307811
- Год основания: 18 октября 2004 года
- Фильтр:
- Город
- Отдел
- Оценка
- Год
Отзывы по профессии Отзыв сотрудника (26):
Отзыв сотрудника
Рабочий персонал
Прошлое место работы, Санкт-Петербург
Руководство компании, по мнению сотрудников, не уделяет должного внимания вопросам отношения к персоналу. Работники сталкиваются с чрезмерной нагрузкой и низкой оплатой труда. При приеме на работу сотрудники были проинформированы о возможности получения премий, однако на практике премии были отменены без видимых причин, включая случаи, когда это было связано с личными антипатиями руководства.Все помещения в офисе оборудованы камерами видеонаблюдения, что вызывает у сотрудников ощущение контроля и давле... Прочитать полностью
Отзыв сотрудника
Рабочий персонал
Прошлое место работы, Санкт-Петербург
Честно говоря, я не уверен. Но мне повезло с коллективом и руководством. Все руководители прошли карьерный рост в компании, поэтому в случае ... Прочитать полностьюОтзыв сотрудника
Рабочий персонал
Прошлое место работы, Санкт-Петербург
Недостаток зон отдыха ощущается.В некоторых отделах карьерный рост затруднен.
Если рассматривать компанию с точки зрения уровня дохода, то Проект вряд ли войдет в число лидеров.
Некоторые бизнес-процессы требуют улучшения в связи с ростом компании. Личность руководителя, его подход к задачам, человечное отношение к сотрудникам.
Коллектив в целом, отзывчивость коллег, готовность помогать в р... Прочитать полностью
Отзыв сотрудника
Рабочий персонал
Прошлое место работы, Санкт-Петербург
Тщательно подбирать сотрудников. Строгость необходима, так как отсутствие строгости может негативно сказаться на тех, кто не способен работать самостоятельно. К сожалению, такие люди могут встречаться как среди линейного персонала, так и среди руководителей. Однако, они не задерживаются надолго, но при этом существенно нарушают рабочие процессы. Принцип «общий рост — заслуга каждого» может работать и в обратную сторону. Прекрасно, когда компания находится в стадии постоянного развития, ищет новые возможности для роста и открыта к улучшениям. Принцип руководства: общий рост — заслуга каждого, что способствует саморазв... Прочитать полностьюОтзыв сотрудника
Рабочий персонал
Прошлое место работы, Санкт-Петербург
Улучшение системы оплаты труда и оптимизация рабочих процессов: либо увеличение численности персонала, либо повышение заработной платы существующ... Прочитать полностьюОтзыв сотрудника
Рабочий персонал
Прошлое место работы, Санкт-Петербург
Системы активного поиска клиентов Разно... Прочитать полностьюОтзыв сотрудника
Рабочий персонал
Прошлое место работы, Санкт-Петербург
Увеличить оплату труда, так как она в настоящее время является очень низкой. Предоставить транспортные усл... Прочитать полностьюОтзыв сотрудника
Рабочий персонал
Прошлое место работы, Санкт-Петербург
Условия работы и зарплата для сотрудников могут включать раздевалки... Прочитать полностью
