Р-Фарм
3.63
- Статус организации: Действующая
- Директор: Игнатьев Василий Геннадьевич
- Сайт: https://www.r-pharm.com
- Инн: 7726311464
- Год основания: 2001
- Фильтр:
- Отдел
- Должность
- Оценка
- Год
- Сайты
Отзывы по городу Ярославль (97):
Гранулировщик
Текущее место работы, Ярославль
Что нравится?Крупная компания с возможностью карьерного роста, отличная коммуникация и современные технологии
Что мо... Прочитать полностью
Инженер-химик
Производство
Текущее место работы, Ярославль
Что нравится?Место работы находится рядом с домом, иногородним сотрудникам оплачивают жилье.
Что можно улучшить?
Отношение руководства к своим сотрудникам, инд... Прочитать полностью
Младший научный сотрудник
Наука, образование
Прошлое место работы, Ярославль
Организация рабочих процессов компании. Если сотрудник ушел в отпуск, то работа останавливается, так как отсутствует культура передачи задач. Корпоративные бонус... Прочитать полностьюОператор биотехнологического производства
Прошлое место работы, Ярославль
Низкий доход, затрудненная транспортная связь. Компетентное руководство, занимательные задачи. Все обещанные ... Прочитать полностьюСотрудник
Рабочий персонал
Прошлое место работы, Ярославль
заработная плата, система премирования, замечательный коллектив и руководители, возможности для обучения на... Прочитать полностьюОператор биотехнического производства
Прошлое место работы, Ярославль
Расположение работы может быть не самым удобным для всех сотрудников, несмотря на наличие корпоративного транспорта, так как добраться до места из других районов города может быть сложно. Тем не менее, компания предлагает хорошие условия труда, большой коллектив, перспективы карьерного роста, а также воз... Прочитать полностьюСотрудник
Рабочий персонал
Прошлое место работы, Ярославль
Обязанности распределены, оплата труда, график работы, коллектив, возможность р... Прочитать полностьюСотрудник
Рабочий персонал
Текущее место работы, Ярославль
Что нравится?Развозка, ДМС, питание, хороший пакет гибких льгот, корпоративные мероприятия, обучения, тренинги.
Что можно улучшить?
Такое чувство, что завод застыл во времени. Не знаю как в производстве, но для специалистов не лучшие условия труда, уставшая мебель, средства коммуникаций. Созвоны по селектору,
это вобще прошлый век, весь мир использует zoom, teams, телемост. Очные встречи без визуальной презентации малоэффективны и увеличивают их время, люди распечатывают схемы, данные, передают их по кругу. Я думаю руководству стоит обратить внимание на специалистов, привлекать молодые кадры, управленцев со свежим взглядом, дать им эффективные инструменты работы, корпоративные ноутбуки например. Большая часть специалистов, п̠р̠о̠в̠о̠д̠и̠т̠ свой день с позицией "не отсвечивать" и... Прочитать полностью
