Что нравится?
Познакомился с хорошими и интересными людьми. Получил незабываемый опыт преодоления стресса и хронической усталости.
Что можно улучшить?
Кадровую политику точно следует улучшить, начиная от назначения людей на ключевые должности, заканчивая зарплатой и четкими должностными обязанностями. В реальнгсти получается так, что делаешь и свою и не свою работу, а получаешь зарплату ниже рынка. Это очень демотивирует. Когда устраивался передо мной была обозначена возможность заниматься наукой, но на деле часто приходилось убирать мусор за строителями и делать иную грязную работу, которая со слов руководства не должна мешать выполнять основную. Руководство любит перекладывать ответственность за свои решения на рядовых сотрудни...
Прочитать полностью