Rendez-Vous
1
- Директор: Щекутьева Ирина Леонидовна
- Сайт: https://www.rendez-vous.ru/
- Инн: 7733695067
- Год основания: 2000
Социальные сети:
- Фильтр:
- Город
- Должность
- Оценка
- Год
Отзывы по категории Рабочий персонал (54):
Nerab
Отзыв сотрудника
Рабочий персонал
Прошлое место работы, Москва
Работа в 10-ти минутах ходьбы от дома. Очень удобно. Платят нормально, иногда бывают премии (правда не так часто, как хотелось бы)). Руководство требовательное, но спр... Прочитать полностью
июнь 2025
Добавить отзыв на Nerab
Nerab
Отзыв сотрудника
Рабочий персонал
Прошлое место работы, Москва
выйти можно только два раза из магазина, обещали перерыв в целый час, а на деле только 30 минут. те, у кого смена до закрытия магазина, обязаны все убирать и даже мыть полы. маленькая раздевалка, где воняет потом, проблемы с работой терминалов. продавцы консультанты с большим стажем буквально выбирают богатых клиентов, новичкам оставляют "о... Прочитать полностью
июнь 2025
Добавить отзыв на Nerab
Nerab
Отзыв сотрудника
Рабочий персонал
Прошлое место работы, Москва
Нет Официальное оформление, как положено. У магазина удобное местоположение ТЦ возле дома, я на работу хожу пешком и это очень здорово. Не надо тащиться на метро, тратить кучу времени на ... Прочитать полностью
июнь 2025
Добавить отзыв на Nerab
Nerab
Отзыв сотрудника
Рабочий персонал
Прошлое место работы, Москва
Неуплата налогов ! Прибыль не покашвпки Более МРОТ , бонусы срезаются как и очень я и когда хочется бенефициару . Так в декабре 24 г у каждого продавца срезал по 5-10 тыс руб задним числом - это анархия полная! Ибо люди шли работать на определеннные условия. Бонусами заработать возможно до 1500 в день , сократил ФОТ бонусов до уровня уборщиков , какие то требования по внутренним нену... Прочитать полностью
июнь 2025
Добавить отзыв на Nerab
Nerab
Отзыв сотрудника
Рабочий персонал
Прошлое место работы, Москва
1. Неуплата налога на доходы физических лиц (НДФЛ) и страховых взносов в размере 30% от бонусов.2. Оптимизация налоговой базы (сокрытие налогов и неуплата их в бюджет), включая налог на прибыль и НДФЛ, а также страховые взносы. Это было актуально примерно год назад. Тогда оплата часто производилась в конвертах.
3. Минимальный размер оплаты труда (МРОТ) в трудовом договоре не соответствует реальности. В Москве на МРОТ невозможно прожить. Все изменения в оплате бонусов оформляются внутренней писулькой, не имеющей юридической силы. Из-за этого уровень оплаты меняется по желанию бенефициара, фактически уменьшая фонд оплаты труда (ФОТ).
4. Продавцы имели возможность зарабатывать, получая процент от суммы проданного товара. Сейчас с целью экономии продавцам задирают план продаж, и даже при выполнении плана стоимость смены установлена на уровне 2000 рублей. Это позволяет экономить на ФОТ.
5. Как это назвать? Беспредел, как в 90-х, когда был быдлячий уровень разборок и черный нал. Все налоги скрываются, и компания является нелегитимной.
6. На склад берут киргизов - наглых и хамских сотрудников, которые позволяют себе оскорблять продавцов.
7. Требования к продавцам очень жесткие, при несоблюдении трудовых и гражданских норм НПА.
8. Продавцов заставляют писать СМС с личных номеров, навязываясь покупателям. Это недопустимо.
9. Продавцов заставляют мыть магазин в счет их ФОТ, экономя на уборщиках и клининге.
10. Товар в магазинах стоит выше, чем в маркетплейсах, и труд продавцов обесценился.
11. Де факто система оплаты меняется по желанию владельца бизнеса: хочу плачу, хочу - пошлю. Это уровень 90-х. Омерзительно!
12. Куда смотрит ФНС? Или всех налоговиков подкупили? Неуплата налога на доходы физических лиц (НДФЛ) и страховых взносов в размере 30% с бонусов. 2. Оптимизация налоговой базы (сокрытие налогов и неуплата их в бюджет), в том числе налога на прибыль, НДФЛ и страховых взносов. Все это происходило примерно год назад, когда оплата производилась в конвертах. 3.... Прочитать полностью
апрель 2025
Добавить отзыв на Nerab
Nerab
Отзыв сотрудника
Рабочий персонал
Прошлое место работы, Москва
Работа в компании изначально казалась нормальной, но вскоре стала раздражать. Постоянные звонки в выходные с просьбой выйти на работу становятся утомительными. Сначала я брал дополнительные смены, но потом это надоело. В компании много водителей, но именно ты должен быть готов работать, потому что никто другой не хочет. В итоге я работал по графику 3/2. В последнее время со мной постоянно проводили "беседы", где ставили ультиматумы: либо ты работаешь по договору с фиксированным окладом (3/2, 25 тыс.), либо выходишь на доп. смены, когда это нужно компании. После таких разговоров я решил написать заявление. Изначально нам говорили, что доп. смены — по желанию, но оказывается, что это зависит от человека по имени Арут, который сидит и распределяет деньги в день зарплаты, ведя себя ка... Прочитать полностью
январь 2025
Добавить отзыв на Nerab
Nerab
Отзыв сотрудника
Рабочий персонал
Прошлое место работы, Пермь
График работы хороший, но стоит убрать задачи, ... Прочитать полностью
январь 2025
Добавить отзыв на Nerab
Nerab
Отзыв сотрудника
Рабочий персонал
Прошлое место работы, Москва
Отличный коллектив, есть возможности для заработка. Множ... Прочитать полностью
декабрь 2024
Добавить отзыв на Nerab
