Ренессанс cтрахование, Группа
3.62
- Статус организации: Действующая
- Директор: Гадлиба Юлия Олеговна
- Сайт: https://www.renins.ru/
- Инн: 7725497022
- Год основания: 5 сентября 2018 года
- Фильтр:
- Город
- Отдел
- Оценка
- Год
Отзывы по профессии Менеджер по продажам (8):
Менеджер по продажам
Продажи
Текущее место работы, Ярославль
Что нравится?Все нравится. Руководство отличное,всегда идёт на компромисс. Сама работа интересная. Рабочее место может быть как в офисе, а так же и дома, что для меня является приоритетом. Зарп... Прочитать полностью
Менеджер по продажам
Продажи
Прошлое место работы, Москва
Все остальное можно улучшить. Получить выходные за свой счет невозможно. Постоянное увели... Прочитать полностьюМенеджер по продажам
Продажи
Текущее место работы, Москва
Что нравится?коллектив, очень нравилось расположение офиса и и все..... ну может еще что был хол... Прочитать полностью
Менеджер по продажам
Продажи
Текущее место работы, Москва
Что нравится?график работы , дружный коллектив , возможность карьерного роста
Что можно улучши... Прочитать полностью
Менеджер по продажам
Продажи
Текущее место работы, Москва
Что нравится?Удаленный формат. Время работы. Своевременная оплата. Отпуск,
Что можно улучшить?
Все ос... Прочитать полностью
Менеджер по продажам
Продажи
Текущее место работы, Москва
Что нравится?Белая зарплата , выплаты в срок без задержек, руководство основное в Москве
Что мож... Прочитать полностью
Менеджер по продажам
Продажи
Текущее место работы, Ярославль
Что нравится?Просторный, чистый и светлый офис. Можно работать удалённо. Есть развитие внутри компании. Адекватное руководство, никто не повышает голос, идут на компромисс, всегда помогут выйти на хорошие бонусы. При увольнение выплачивают всё до копейки, отпускные, все бонусы, зде... Прочитать полностью
Менеджер по продажам
Продажи
Текущее место работы, Ярославль
Что нравится?Есть хорошие льготы и скидки для сотрудников, ДМС, обратная связь от руководителя честная и прямая. Хороший коллектив, готовы всегда помочь, лояльность к сотрудникам.
Что можно улучшить?
Коммуникацию между отделами (почта, в которую строчат все письма подряд - крайне неудобна). Донесение информации об изменениях в продуктах или процессе из изменения каким-то более оптимальным способом, чем огромные письма на почту, которые просто невозможно прочитать в перерывах между 80 звонками, которые ну... Прочитать полностью
