Российские железные дороги
3.91
- Сайт: http://www.rzd.ru
- Год основания: 2003
- Фильтр:
- Город
- Отдел
- Оценка
- Год
Отзывы по профессии Ведущий специалист по управлению персоналом (97):
Ведущий специалист по управлению персоналом
Высший менеджмент
Текущее место работы, Москва
Что нравится?стабильная заработная плата, стремление улучшить условия труда работников
Что можно улучшить?
лояльнее... Прочитать полностью
Ведущий специалист по управлению персоналом
Высший менеджмент
Текущее место работы, Махачкала
Что нравится?Социальные гарантии которые сходят на нет! Стабильность! Возможность карьерного роста
Что можно ... Прочитать полностью
Ведущий специалист по управлению персоналом
Высший менеджмент
Текущее место работы, Москва
Что нравится?Близость к дому, хороший старт, дружный коллектив, профессиональное образование, опыт ... Прочитать полностью
Ведущий специалист по управлению персоналом
Высший менеджмент
Текущее место работы, Москва
Что нравится?Отличный коллектив, интересная работа, возможность горизонтального роста
Что можно улучши... Прочитать полностью
Ведущий специалист по управлению персоналом
Высший менеджмент
Текущее место работы, Нижний Тагил
Что нравится?Неплохая зарплата для девушки в Нижнем Тагиле. Хороший коллектив, не считая выше стоящее ру... Прочитать полностью
Ведущий специалист по управлению персоналом
Высший менеджмент
Текущее место работы, Ростов-на-Дону
Что нравится?Местоположение, удобно добираться до работы, есть куллер в соседнем кабинете
Что можно улучшить?
Купить стулья новые для специалистов, принтер работающий,... Прочитать полностью
Ведущий специалист по управлению персоналом
Высший менеджмент
Текущее место работы, Владивосток
Что нравится?Стабильность, хороший социальный пакет, активная корпоративная жизн... Прочитать полностью
Ведущий специалист по управлению персоналом
Высший менеджмент
Текущее место работы, Находка
Что нравится?Крутой коллективный договор, встретила хороших людей на РЖД, только жаль они почти все ушли, как и я.
Что можно улучшить?
Ценить людей надо!!! Премировать квартально, очень тяжело работать, когда нет поддер... Прочитать полностью
