Что нравится?
+ Своевременная выплата зарплаты, если день з/п выпадает на выходной/праздничный день, то приходит заранее. + Стремление компании стать конкурентной в плане социальных плюшек (ДМС, корпоративы, подарки детям, фирменная одежда). Есть проблемы в плане реализации, но хотя бы началось, это уже плюс. + Коллективы внутри филиалов. В связи с большим количеством задач, сотрудники быстро находят общий язык, срабатываются, начинают дружить.
Что можно улучшить?
- Несоответствие должностной инструкции названию «продавец». По трудовой ты продавец, а по факту и продавец, и сборщик, и упаковщик, и логист, и претензионщик, и бухгалтер. - Отсутствие реальной индексации з/п. За последние полгода нагрузка растет, объемы отгрузок увеличиваются, з/п якобы проиндексирована, но при этом фактический уровень з/п снизился процентов на 15-20. - Наличие потолка зарплат. При нехватке сотрудников, большой нагрузке и т.п., ты не можешь выходить на подработки, помогать другим филиалам, больше какой-то суммы ты физически не можешь получить, даже если готов перерабатывать, каждый дополнительный час нужно тысячу аз согласовать. На вопрос «почему так?» один ответ – «успевайте в пределах рабочего времени тем составом, что есть» - Постоянная нехватка сотрудников. Из-за несоответствия количества задач уровню зарплаты, новые сотрудники просто не хотят устраиваться, старые сотрудники постоянно увольняются из-за отсутствия реальной индексации. На каждом филиале постоянно кого-то не хватает, как с этим справляться, см. пункт выше. - Отношение к магазинам, как ко вторичному подразделению, по отношению к РЦ. Если на РЦ все потребности закрываются по мере необходимости, в магазинах каждый степлер должен пройти тысячу согласований, и по факту тебе его все равно потом вычеркнут из заявки. Не говоря уже о таких вещах, как оборудование рабочего места для нового сотрудника, чтобы получить дополнительный ПК для нового сотрудника, ждешь годами. - Обеспечение техническими средствами. Новый сканер, ремонт принтера и так далее, таких вещей практически невозможно добиться....
Прочитать полностью
Своевременная оплата трудаМедицинское страхование
июнь 2025
5
DreamJob
Продавец
Продажи
Текущее место работы,
Новосибирск
Что нравится?
Хорошая зп. Комфортные условия. Можно подрабатывать и зарабатывать 100+ чист...
Прочитать полностью
Своевременная оплата трудаУдобное расположение работыНаличие кухни, места для обедаОплата больничногоПрофессиональное обучениеСистема наставничестваКорпоративные мероприятия
май 2025
1
DreamJob
Продавец
Продажи
Текущее место работы,
Санкт-Петербург
Что нравится?
Удобное расположение, отличный сплоченный коллектив.
На этом плюсы заканчиваются.Разберем самый честный отзыв, о данной компании.
Что можно улучшить?
1)Поднять зарплату сотрудникам,исходя из данных на hh.ru, зарплата в компании меньше средней по рынку.
2)Отношение руководителей к сотрудникам, с таким ужасным отношением из компании с каждым месяцем уйдёт всё больше людей, не надейтесь здесь увидеть слова благодарности или какое-т...
Прочитать полностью
Удобное расположение работыНаличие кухни, места для обедаОплата больничногоПрофессиональное обучение
август 2024
1
DreamJob
Продавец
Продажи
Текущее место работы,
Люберцы
Что нравится?
Достойная зарплата вовремя платят лучше конкурентов. Начальство лояльное .
Что ...
Прочитать полностью
Своевременная оплата трудаНаличие кухни, места для обедаОплата больничногоГибкий рабочий график