Skyeng
4.27
- Сайт: https://skyeng.ru
- Год основания: 2012
Социальные сети:
- Фильтр:
- Город
- Отдел
- Оценка
- Год
Отзывы по профессии Бизнес-тренер (5):
DreamJob
Бизнес-тренер
Высший менеджмент
Текущее место работы, Не указан
Что нравится?Возможность вырасти, особенно в начале своего карьерного пути. В компании развита культура презентации результатов: делимся не только достижениями,но и провалами, анализируем ошибки.
Что можно улучшить?
Работа в skyeng может дать сильный буст в опыте, но и эмоциональную нагрузку. Многое реально зависит от текущего руководителя и его восприятия, ин... Прочитать полностью
июнь 2025
DreamJob
Бизнес-тренер
Высший менеджмент
Текущее место работы, Не указан
Что нравится?Самое ценное - коллектив. Большая вовлеченность смежных команд в общий результат, общая мотивация на командный результат.
Что можно улучшить?
Грейдирование не проходит стабильно каждые пол года,а если и проходит то нет гарантии ч... Прочитать полностью
март 2025
DreamJob
Бизнес-тренер
Высший менеджмент
Текущее место работы, Белгород
Что нравится?Прекрасный коллектив. Много бонусов для персонала (льготы в компаниях-партнерах, квартальные бонусы, для продаж нет потолка для дохода, услуги коучинга, тренинги для развития и т.д.) Не смотря на удаленную ... Прочитать полностью
Своевременная оплата труда
Удаленная работа
Профессиональное обучение
Система наставничества
Корпоративные мероприятия
январь 2023
DreamJob
Бизнес-тренер
Высший менеджмент
Текущее место работы, Москва
Что нравится?Удаленная работа. Большой выбор ваканчий с разными зонами от... Прочитать полностью
Своевременная оплата труда
Удаленная работа
Гибкий рабочий график
Профессиональное обучение
Система наставничества
Корпоративные мероприятия
июль 2022
DreamJob
Бизнес-тренер
Высший менеджмент
Текущее место работы, Волгоград
Что нравится?Компания с хорошей корпоративной культурной и не плохо построенными бизнес-процессами. В большинстве подразделений, молодой, дружелюбный и адекватный коллектив. Честное отношение к работникам, всё что вам будут говорить - правда, но как всегда есть нюансы.
3-5 лет назад, когда компания активно росла, была возможность из рядового сотрудника вырасти в руководителя подразделения. Сейчас компания стала в разы больше и растет не так активно, так что о текущей ситуации не могу сказать.
Если вы продажник - вас честно постараются обучить и дадут месяц на адаптацию, когда ваши показатели, не будут влиять на доход.
Регулярные (дистанционные) мероприятия на укрепление корпоративного духа, мелкие но приятные подарки на ДР от компании. Ну и да, вы получаете х2 уроков английского при оплате любого пакета. Может быть уже вернули на 50% скидку, это постоянно меняется.
Что можно улучшить?
Если вы не работаете в одном из офисов, а устраиваетесь на +/- массовую вакансию (продажники, обучение, HR, руководители нижнего и среднего звена итд) - вас будут нагружать по полной, а платить в лучшем случае "по рынку" или даже чуть ниже.
Это работа по ГПХ и компания ожидает, что ВЫ САМИ будете оплачивать свои 6%, не собираясь их компенсировать.
Если вы работаете как самозанятый - поздравляю, у вас не будет оплачиваемого отпуска. Вас будут нагружать по максимуму в рамках ваших обязанностей и всё время будут стараться поднять п... Прочитать полностью
ноябрь 2021
