Что нравится?
- Потенциальный высокий уровень заработной платы. Теоретически заработать можно оклад + более 100% премиальной части.
- Постоянные мотивационные программы, направление на перевыполнение плановых целей и ввод новых торговых марок
- Официальное трудоустройство
- Выплата заработной платы в точно назначенные дни
- Теоретически возможен быстрый вертикальный карьерный рост при наличии вакансий в других регионах
- Возможность работать на корпоративном транспорте ( Газели ) с водителями
- Постоянный контроль выполнения планов месяца через приложение в телефоне и в рабочем планшете
Что можно улучшить?
- Очень напряженный график рабочего времени
- Если в штате не хватает водителей, то торговый представитель выполняет весь объем работ: водитель, экспедитор, наборщик, грузчик, инкассатор, торговый представитель
- Периодические рабочие субботы для выполнения плана продаж
- Отсутствие времени на обед и перерывы в течении рабочего дня
- Сложность работы на областных маршрутах. АКБ до 25 розничных торговых точек за рабочий день при пробеге до 250 км
- Интенсивность рабочего дня
- Набор продукции по заявке торговой точки происходит силами водителя и торгового представителя на «свежем» воздухе при любой погоде
- Полная материальная ответственность за содержимое борта, а зачастую это несколько миллионов рублей
- Инвентаризации борта на «свежем» воздухе при любой погоде в любое время года
- Работа по категории напитки в логике квантов (минимальное количество вкусов напитков и минимальное количество бутылок или банок к отгрузке) . Чем выше статус и категория торговой точки, тем выше квант минимальной отгрузки. В противном случае рабочая программа не даст совершить отгрузку. Работ...
Прочитать полностью