Строительный Двор
3.91
- Статус организации: Действующая
- Директор: Мороз Анастасия Николаевна
- Сайт: https://sdvor.com/
- Инн: 7202206247
- Год основания: 1993
Социальные сети:
- Фильтр:
- Город
- Отдел
- Оценка
- Год
Отзывы по профессии Мерчандайзер (5):
DreamJob
Мерчандайзер
Рабочий персонал
Текущее место работы, Пермь
Что нравится?Все прекрасно,компания развивается и растет
Дружат направлениями
Что ... Прочитать полностью
Своевременная оплата труда
Удобное расположение работы
Наличие кухни, места для обеда
Оплата больничного
Гибкий рабочий график
Компенсация питания
Оплата транспортных расходов
Профессиональное обучение
Оплата мобильной связи
Система наставничества
Корпоративные мероприятия
апрель 2025
DreamJob
Мерчандайзер
Рабочий персонал
Текущее место работы, Екатеринбург
Что нравится?гибкий график, отличный коллектив, адекватное руководство... Прочитать полностью
Своевременная оплата труда
Удобное расположение работы
Наличие кухни, места для обеда
Гибкий рабочий график
Профессиональное обучение
Система наставничества
Корпоративные мероприятия
декабрь 2024
DreamJob
Мерчандайзер
Рабочий персонал
Текущее место работы, Екатеринбург
Что нравится?здесь ценится человек, отличные условия, бесплатные завтраки и обеды. ЗП белая, есть возможность подработок. Директор всегда готово помочь в лю... Прочитать полностью
Своевременная оплата труда
Наличие кухни, места для обеда
Оплата больничного
Компенсация питания
Оплата транспортных расходов
Профессиональное обучение
Место для парковки
Оплата мобильной связи
Система наставничества
Корпоративные мероприятия
ноябрь 2024
DreamJob
Мерчандайзер
Рабочий персонал
Текущее место работы, Лангепас
Что нравится?Руководство лояльно ко всем работникам , всегда помогут , подскажут
Что... Прочитать полностью
Своевременная оплата труда
Удобное расположение работы
Наличие кухни, места для обеда
Корпоративные мероприятия
июль 2024
DreamJob
Мерчандайзер
Рабочий персонал
Текущее место работы, Екатеринбург
Что нравится?Своевременная оплата
Коллектив
Развитие
Руководство
Разнообразие
Что можно улучшить?
Обучение организовать чуть качественнее и чуть меньше, в общем-сделать его эффективней,
немного снизить количество рабочих ... Прочитать полностью
Своевременная оплата труда
Наличие кухни, места для обеда
Гибкий рабочий график
Компенсация питания
Оплата транспортных расходов
Корпоративные мероприятия
февраль 2022
