Что нравится?
- ДМС
- 100% удаленный формат работы
- При желании можно ходить в комфортный офис
Что можно улучшить?
- Производительность оценивается при помощи метрик (выполнение плана, число дефектов) и кому-то пришло в голову привязать выплату премий к метрикам. Разумеется все менеджеры "изображают" метрики, что приводит к эффекту "потемкинской деревни". Всем сотрудникам приходится тратить немало ресурсов на поддержание эффекта.
- Менеджеры на лидерских позициях имеют ...
Прочитать полностью