Отфильтровать отзывы
Оценка
Год
2025
2024
2022
Employer Logo

ФК ПУЛЬС

3.7
  • Статус организации: Действующая
  • Директор: Сиротин Михаил Викторович
  • Сайт: https://puls.ru/
  • Инн: 5047045359
  • Год основания: 24 октября 2001 года
Социальные сети:
  • Фильтр:
  • Город
  • Должность
  • Оценка
  • Год

Отзывы по категории Банки, инвестиции, лизинг (4):

4.17
DreamJob
Ведущий экономист-аналитик

Банки, инвестиции, лизинг

Текущее место работы, Москва

Что нравится?
Лояльность к коллективу и практически отсутствие горящих задач. Все планомерно и распределено во времени
Что можно улучшить?
Трудно что-то здесь написать объективное, чтобы не стало субъективным. Поэтому для меня все хорошо Ответ представителя компании
Июнь 2025
Добрый день!

Благодари... Прочитать полностью
Своевременная оплата труда Удобное расположение работы Наличие кухни, места для обеда Медицинское страхование Гибкий рабочий график Корпоративный транспорт Место для парковки Корпоративные мероприятия
5
DreamJob
Ведущий аналитик

Банки, инвестиции, лизинг

Текущее место работы, Москва

Что нравится?
Сопровождение кадровых процессов, оснащение/условия работы, своевременная и прозрачная оплата труда.
Что можно улучшить?
Все было хорошо, жаль что мало. В целом все как у всех - классика ИТ компании. Ответ представителя компании
Декабрь 2024
Добрый день!

Благодарим вас за отзыв о работе в центральном офисе ГК ПУЛЬС и высокую оценку бизнес-процессов компан... Прочитать полностью
Своевременная оплата труда Удаленная работа Корпоративные мероприятия
4.17
DreamJob
Бизнес-аналитик

Банки, инвестиции, лизинг

Текущее место работы, Химки

Что нравится?
Стабильность, крупная компания, выстроенные процессы
Что можно улу... Прочитать полностью
Своевременная оплата труда Наличие кухни, места для обеда Корпоративный транспорт Профессиональное обучение Место для парковки Корпоративные мероприятия
3.5
DreamJob
Ведущий экономист

Банки, инвестиции, лизинг

Текущее место работы, Москва

Что нравится?
Близость к дому;
Белая з/п;
ДМС;
В целом, компания хорошая. Стали задумываться о развитии и обучении сотрудников, не понятно , насколько это эффективно, но для имиджа тоже неплохо.
Что можно улучшить?
Коммуникации между сотрудниками и руководством.
Предоставить выбор в формате работы :удаленка, смешанный формат, что п... Прочитать полностью
Своевременная оплата труда Удобное расположение работы Наличие кухни, места для обеда Медицинское страхование