Что нравится?
Яндекс Крауд - идеальное место для работы и развития, особенно если мечтаешь работать на удалёнке или живешь в городе, в котором нет таких крупных компаний как Яндекс. Я работаю на позиции руководителя группы поддержки пользователей.
Яндекс Крауд - это место, где действительно ценят своих сотрудников, их навыки и потенциал. С самого начала работы я ощутила поддержку со стороны старших руководителей, коллег и команды. Компания предоставляет все необходимые ресурсы и инструменты для эффективной работы службы поддержки, что позволяет нам оперативно и качественно решать вопросы клиентов.
В компании царит атмосфера взаимоуважения, сотрудничества и поддержки. Поощряется инициатива, креативность и постоянное развитие сотрудников. Регулярно проводятся тренинги, семинары и другие обучающие мероприятия, которые помогают нам повышать квалификацию и быть в курсе последних тенденций в сфере поддержки пользователей. Яндекс Крауд предоставляет широкие возможности для карьерного роста и развития. У меня, как и у каждого сотрудника есть четкие перспективы и возможности для продвижения по слу...
Прочитать полностью
Своевременная оплата трудаУдаленная работаОплата больничногоГибкий рабочий графикПрофессиональное обучениеСистема наставничестваКорпоративные мероприятия
июль 2025
4
DreamJob
Асессор
Наука, образование
Текущее место работы,
Белгород
Что нравится?
Очень нравится свободный график. Работаю в удобное для меня время, хоть ночью. Зарплата зависит только от меня - от количества и качества выполненной работы. О...
Прочитать полностью
Своевременная оплата трудаУдаленная работаМедицинское страхованиеОплата больничногоГибкий рабочий графикПрофессиональное обучениеОплата мобильной связи
июнь 2024
1
DreamJob
Специалист по контекстной рекламе
Маркетинг, реклама, PR
Текущее место работы,
Белгород
Что нравится?
Берут почти всех, есть хоть какое-то обучение и за него платят. Копейки, но во время платят. Появилось направление, где более менее приближенный подход к реалиям по навыкам в контексте на рынке, но в нормальном агенстве он будет в разы выше
Что можно улучшить?
1) Поставить людей с ключевыми навыками менеджмента на рукодящие должности. И самое главное с человечным отношением. Которые будут учитывать рост всей цепочки сторон, участвующих в процессе, а не постоянное увеличение требований и ухудшение услов...
Прочитать полностью