КИДБУРГ
3.68
- Статус организации:
- Директор:
- Сайт: https://kidburg.ru/
- Инн:
- Год основания:
- Фильтр:
- Город
- Должность
- Оценка
- Год
Отзывы по категории Рабочий персонал (58):
Сотрудник
Рабочий персонал
Прошлое место работы, Москва
Карьерный рост ... Прочитать полностьюСотрудник
Рабочий персонал
Прошлое место работы, Москва
Свобода в выборе рабочего графика, возможность карьерного роста, лояльн... Прочитать полностьюСотрудник
Рабочий персонал
Прошлое место работы, Санкт-Петербург
Коллектив просто супер. Ребята всегда подскажут в новых профессиях и помогут. Руководство отличное, по всем вопросам помогают и всё понятно объясняют. Отличные корпоративные мероприятия, где все новые сотрудники могут познакомиться с коллегами поближе. График сво... Прочитать полностьюСотрудник
Рабочий персонал
Прошлое место работы, Санкт-Петербург
замечательный коллектив, и прекрасное отношение от руководителей. работаю уже почти год в Гранд Каньоне, до сих пор всем довольна.гибкий график, что ... Прочитать полностью
Сотрудник
Рабочий персонал
Прошлое место работы, Санкт-Петербург
готовы всегда помочь, выслуш... Прочитать полностьюСотрудник
Рабочий персонал
Прошлое место работы, Санкт-Петербург
Замечательное место для работы и самореализации. Чуткое руководство и доброжелательный коллектив. Как будто попадаешь во вторую семью. Все помогают, объясняют, всему учат. Всегда обо всем можно договориться. Самое главное, что здесь можно получить то, что немногие... Прочитать полностьюСотрудник
Рабочий персонал
Прошлое место работы, Москва
работа в самом центре Москвы – Лубянка. лучший коллектив, очень понимающий и добрый. все ребята готовы помочь, подсказать, всему научить.работа не мастером, а в кафе.
безумно понимающее начальство – Наталья лучшая! всегда идёт на встречу, даже если не можешь выйти день в ден... Прочитать полностью
Сотрудник
Рабочий персонал
Прошлое место работы, Санкт-Петербург
Увы, больше. Полное отсутствие солидарности со стороны руководителя; сам ищешь себе замену в случае если заболел и не можешь взять телефон в руки. Руководитель откровенно даёт понять, что её обязанности — это твои, так как на слова о том, что я не могу выйти на работу, мне сказали: «Ты странно ставишь меня перед фактом. Кто сегодня на работе ещё?». Так как большую часть графика я работала в офисе одна, в то время как по двое работали другие коллеги, то единственным решением было писать людям, у которых выходных. Иначе говоря, я поняла ситуацию так, что недобор работников и нежелание заниматься неофициально устроенными подчинёнными, это проблема самого работника. Также тормошили во время отсутствия работы. Включала видео про животных на рабочем компьютере, и увы, почти каждый раз сталкивалась с вопросами «у тебя, что, работы нет?». Саркатистичность начальника неуместна, как и увы, нет уважения к личности и отдыху. Кстати, он не оплачивается. Когда вся твоя работа выполнена, отзывы проверены, а звонков нет, и ты чистосердечно заявил о том, что пока тебе и правда нечего делать, всё равно спрашивают «точно???». Очень неприятно. И поскольку происходило это тогда, когда я была в офисе без коллег (если я делала перерыв на просмотр видео при них, то не говорили ни слова), то возможно, хотели, чтобы я выполняла в два раза больше работы. Это не оплачивалось сверхурочным. Коллеги из АЙТИ отдела не заинтересованы в работе колл-центра. На просьбу посмотреть оборудование получался грубый ответ «мне неког... Прочитать полностью
