Отфильтровать отзывы
Оценка
Год
2025
2024
2023
2022
2021
2020
Сайты
DreamJob

Отзывы о компании «КИДБУРГ» от сотрудников категории «Рабочий персонал»

Employer Logo

КИДБУРГ

3.68
  • Статус организации:
  • Директор:
  • Сайт: https://kidburg.ru/
  • Инн:
  • Год основания:
Социальные сети:
  • Фильтр:
  • Город
  • Должность
  • Оценка
  • Год

Отзывы по категории Рабочий персонал (58):

1
Nerab
Сотрудник

Рабочий персонал

Прошлое место работы, Москва

Проработал чуть больше года. Нравилась задумка и надеялся, что все таки руководство сменят. Но не сменили. А значит хозяев устраивает бардак, который творит топменеджмент. Начнем с того, что проект для детей и должны быть стандарты и безопасность. Это все обещают на входе. Пишут красивые тексты про молодую и динамичную команду. На практике крайне низкое качество подготовки сотрудников: вот тебе рацияиди и работай. Не говорю про умения оказать первую помощь или знание скриптов работы. Молчу про то, как работники с явными признаками орви, орз или covid выходят на работу с детьми. Компания и руководство прикрываются детским проектом, а на деле жадные до денег. У вас не будет оформление по тк. Вам взамен предложат договор подряда или быть самозанятым. Привет трудовой инспекции. У вас нет прав, нет отпуска, нет больничных. Зато у компании есть экономия. Есть махинации с билетамипродают по два билета с одним номером. Коллеги говорили, что специально договорились ... Прочитать полностью
октябрь 2022
1
Nerab
Сотрудник

Рабочий персонал

Прошлое место работы, Москва

Проработал чуть больше года. Нравилась задумка и надеялся, что все-таки руководство сменят. Но не сменили. А значит хозяев устраивает бардак, который творит топменеджмент. Начнем с того, что проект для детей и должны быть стандарты и безопасность. Это все обещают на входе. Пишут красивые тексты про молодую и динамичную команду. На практике крайне низкое качество подготовки сотрудников: вот тебе рация - иди и работай. Не говорю про умения оказать первую помощь или знание скриптов работы. Молчу про то, как работники с явными признаками ОРВИ, ОРЗ или COVID выходят на работу с детьми. Компания и руководство прикрываются детским проектом, а на деле жадные до денег. У вас не будет оформление по ТК. Вам взамен предложат договор подряда или быть самозанятым. Привет трудовой инспекции. У вас нет прав, нет отпуска, нет больничных. Зато у компании есть экономия. Есть махинации с билетами - продают по два билета с одним номером. Коллеги говорили, что специально договорились ... Прочитать полностью
октябрь 2022
4
Nerab
Сотрудник

Рабочий персонал

Прошлое место работы, Москва

График предоставляют на выбор, расположение... Прочитать полностью
сентябрь 2022
2.67
DreamJob
Стажер

Рабочий персонал

Текущее место работы, Санкт-Петербург

Что нравится?
Коллектив, сказочная атмосфера, работа с детьми, разнообразие в рабочем процессе
... Прочитать полностью
Наличие кухни, места для обеда Гибкий рабочий график Корпоративные мероприятия
сентябрь 2022
3.83
DreamJob
Специалист по работе с детьми

Рабочий персонал

Текущее место работы, Москва

Что нравится?
График, коллектив, близость к дому
Что можно... Прочитать полностью
Своевременная оплата труда Удобное расположение работы Наличие кухни, места для обеда Гибкий рабочий график Профессиональное обучение Корпоративные мероприятия
август 2022
5
DreamJob
Вожатый

Рабочий персонал

Текущее место работы, Санкт-Петербург

Что нравится?
Очень душевная атмосфера и прозрачный рост. Так же нет бюрократии - только общение с детьми, род... Прочитать полностью
Своевременная оплата труда Удобное расположение работы Наличие кухни, места для обеда Оплата больничного Гибкий рабочий график Система наставничества Корпоративные мероприятия
август 2022
1
Nerab
Сотрудник

Рабочий персонал

Прошлое место работы, Москва

1. Рыба гниет с головы.
Руководитель направления по работе с клиентами Г.М.Н. - чудовищный руководитель.
Такое чувство, что она получила данную должность только потому, что больше некого было повысить.
Она абсолютно некомпитентна в кассовых вопросах!
2. А если вы себя плохо чувствуете и у вас на руках есть больничный лист - идите на работу! У М.Н. все выходные важные мероприятия, которые она не может отменить! А если отменит, то в этом будете виноваты ВЫ! И не важно, что как руководитель- она должна сама решать проблему, если сотрудник заболел и на руках есть документ э... Прочитать полностью
июль 2022
2.5
DreamJob
Стажер

Рабочий персонал

Текущее место работы, Санкт-Петербург

Что нравится?
Весело работать с детьми, есть возможность роста, лояльный график
Что можно улучшить?
Условия труда, оплата труда, продуманность вы... Прочитать полностью
Гибкий рабочий график Профессиональное обучение
июль 2022