Константа
4.13
- Статус организации: Действующая
- Директор: Мысякова Александра Владимировна
- Сайт: https://www.konstanta.ru/
- Инн: 7725486214
- Год основания: 28 марта 2018 года
- Фильтр:
- Отдел
- Должность
- Оценка
- Год
Отзывы по городу Нижний Новгород (53):
Аналитик 1С
Банки, инвестиции, лизинг
Прошлое место работы, Нижний Новгород
Минусов в компании не обнаружено Возможность удалённой работы, рук... Прочитать полностьюВедущий консультант 1С
Прошлое место работы, Нижний Новгород
Компания старается развиваться и прислушиваться к потребностям сотрудников. Открытый, молодой,честный... Прочитать полностьюКонсультант 1C
Консультирование
Прошлое место работы, Нижний Новгород
Немного подбешивала система грейдов, не смог подтвердить - потерял в деньгах Возможность удаленной работы,своевременна... Прочитать полностью
Сотрудник
Рабочий персонал
Прошлое место работы, Нижний Новгород
Желаю компании кратного роста, который откроет новые возможности для развития сотрудников и еще больше усилит позицию компании на рынке труда. Константа - одно из лучших мест для начала IT карьеры в НН: развитая система обучения и наставничества, сильные, а не просто опытные коллеги, у которых можно учиться, достойный уровень оплаты труда. Врядли начинающие специалисты см... Прочитать полностьюСотрудник
Рабочий персонал
Прошлое место работы, Нижний Новгород
1. Обеспечить проекты достаточными человеческими ресурсами (но наверное, эта проблема сейчас у всех компаний 1С).2. Иногда задачи для повышения грейда не зависят только от твоей работы. Требуется грамотно формировать задачи, чтобы сотрудникам не терять мотивацию.
3. Получить больше опыта в определенных отраслях, чтобы уверенно выполнять задачи новых проек... Прочитать полностью
Консультант 1C
Консультирование
Прошлое место работы, Нижний Новгород
Постоянные планерки, может быть несколько раз в неделю, обсуждения личных результатов и векторов роста не индивидуально, а в общем кругу, "мотивация сотрудников" в виде коучинга при отсутствии профессиональных коучей в компании, навязчивый интерес к нерабочей жизни со стороны руководителя и HR, добровольно-принудительные челленджи на освоение профессиональной литературы, добровольно-принудительное участие в нерабочей жизни компании, интересные задачи начинают поступать через несколько месяцев после приема на работу, до этого - обучение как в учебном заведении... Прочитать полностьюАналитик 1С
Банки, инвестиции, лизинг
Прошлое место работы, Нижний Новгород
Коммуникация между сотрудникам, организованность Возможность рабо... Прочитать полностьюСтарший программист 1С
Производство
Прошлое место работы, Нижний Новгород
-:- Замена «плюшек» корпоративной культурой
- Размытая матрица компетенций и система грей... Прочитать полностью
