Константа
Прошлое место работы, Нижний Новгород
Чтобы получать хорошую з/п, нужно каждый квартал выполнять требования по грейдам, работы на проекте и выполнение своих обязанностей по трудовому договору не достаточно) как такого оклада нет, есть ставка по часам. из ме... Прочитать полностьюПрошлое место работы, Нижний Новгород
Больше развивать непроизводственных сотрудников Хороший коллектив, белая зп, м... Прочитать полностьюПрошлое место работы, Нижний Новгород
Ребята реаль... Прочитать полностьюПрошлое место работы, Нижний Новгород
честно даже не могу придумать.... Прочитать полностьюПрошлое место работы, Самара
Больше уделять времени обучению персонала. Стабильность... Прочитать полностьюПрошлое место работы, Нижний Новгород
- В первое время может достаться старая техника. Это не добавляет производительности.Прошлое место работы, Нижний Новгород
Наличие тестов и экзаменов «как в школе» с заучиванием ответов, вместо получения понимания о ра... Прочитать полностьюПрошлое место работы, Нижний Новгород
Есть куда расти в плане внутренней культуры, в целом рост идет но можно еще. Большой уровень свободы так же порождает определённую нечеткость процессов, но это оборотная сторона свободы выбора. Время от времени может накапливаться очень большой пул задач. Есть необходимость командировок(но в этом тоже есть свои плюсы) Очень высокий уровень свободы принятия решений. Можно выбир... Прочитать полностью