ЛАНИТ
Прошлое место работы, Москва
В крупной компании, как и в любой другой, иногда требуется много времени для решения различных организационных вопросов. Гибкий график работы, конкурентоспособ... Прочитать полностьюПрошлое место работы, Москва
Установить заработную плату в соответствии с рыночными стандартами, повысить уровень вовлеченности для удаленных работников (командооб... Прочитать полностьюПрошлое место работы, Москва
Низкие зарплаты для преданных сотрудников, которые выросли в компании, слабо увеличиваются даже после идеально пройденного перфоманс ревью, объясняя это сложной ситуацией, хотя людей с рынка на аналогичный уровень нанимают с окладом в два раза выше. Плохая практика: выдают (и... Прочитать полностьюПрошлое место работы, Москва
Уровень дохода в компании оставляет желать лучшего, а повышения происходят крайне неохотно. В связи с этим, у сотрудников отсутствует мотивация для дальнейшего развития внутри... Прочитать полностьюПрошлое место работы, Москва
Поддержка любого развития сотрудников и предоставление для этого ... Прочитать полностью