Роза Хутор
Прошлое место работы, Сочи
Неэффективная коммуникация между управляющей компанией и владельцем недвижимости. Каждая сторона стремится к своим интересам, владелец стремится к экономии, а УК Рэдиссон стремится к международным стандартам, что создает трудности в закупке нового оборудования, так как пройти все этапы согласования практически невозможно. Некоторые сотрудники пришли на работу только ради привилегий в виде скипасса, у них отсутствует мотивация улучшать компанию. Также, на мой взгляд, распределение о... Прочитать полностью