Отфильтровать отзывы
Оценка
Год
2025
2024
2023
Employer Logo

Федеральная сеть книжных магазинов Читай-город

1
Социальные сети:
  • Фильтр:
  • Город
  • Отдел
  • Оценка
  • Год

Отзывы по профессии Отзыв сотрудника (15):

1
Nerab
Отзыв сотрудника

Рабочий персонал

Прошлое место работы, Москва

Нет карьерного роста, низкая заработная плата, частые переработки При... Прочитать полностью
1
Nerab
Отзыв сотрудника

Рабочий персонал

Прошлое место работы, Москва

Постоянные изменения в условиях работы. Не всегда до конца продуманы идеи и нововведения в магазинах сети. Нр... Прочитать полностью
1
Nerab
Отзыв сотрудника

Рабочий персонал

Прошлое место работы, Когалым

Условия работы, оплата труда, текучесть кадров, неуважительное отношение офиса к сотрудникам магазинов, отсутствие взаимодействия между отделами офиса, что затрудняет процессы согласования, график работы. Близко к до... Прочитать полностью
1
Nerab
Отзыв сотрудника

Рабочий персонал

Прошлое место работы, Москва

Работа сама по себе может быть монотонной, но это неотъемлемая часть профессии, а не проблема работодателя. Место работы... Прочитать полностью
1
Nerab
Отзыв сотрудника

Рабочий персонал

Прошлое место работы, Новосибирск

Управление поступлением и хранением товаров в магазине не контролирует переполнение ассортимента товарами низкого спроса и недостаток поступления товаров высоко... Прочитать полностью
1
Nerab
Отзыв сотрудника

Рабочий персонал

Прошлое место работы, Новосибирск

Перспективы карьерного роста, гибкий график работы, оптимизация рабочего места сотрудника для предотвращения его ежедневных сбоев, близос... Прочитать полностью
1
Nerab
Отзыв сотрудника

Рабочий персонал

Прошлое место работы, Симферополь

Всё остальное. Заработная плата минимальная, руководство не вполне компетентно в своих обязанностях, график работы изменился в худшую сторону, став "плавающим". Работа может подойти либо студентам, либо людям, для которых эт... Прочитать полностью
1
Nerab
Отзыв сотрудника

Рабочий персонал

Прошлое место работы, Новосибирск

Уделять больше внимания развитию сотрудников и, конечно, иметь более высокий уровень дохода. Отличн... Прочитать полностью