Яндекс
3.59
- Статус организации:
- Директор: Савиновский Артем Геннадьевич
- Сайт: https://www.yandex.ru
- Инн: 7736207543
- Год основания: 1997
Социальные сети:
- Фильтр:
- Город
- Отдел
- Оценка
- Год
Отзывы по профессии UI/UX дизайнер (1):
Habr
UI/UX дизайнер
Искусство, развлечения, масс-медиа
Текущее место работы, Москва
Для разработчиков - может быть нелохо, так как фокус на технологии, разработку и большинство людей в компании именно разработчики.Для лентяев и лодырей тоже рай - если попали в компанию, то вас невозможно уволить. Либо на ревью вам 2-3 раза поставят С-, это всего навсего не будет или будет чуть ниже премия и индексация зп.
Дизайнеры - готовьтесь не спать, делать 500 проектов и быть виноватыми в плохих запусках, так как разработчик всегда прав, а проектного менеджмента просто не существует.
Если пришли изначально на маленькую зп - вы никогда не дотянете её до уровня рынка, так как корпоративное грейдирование будет вас ограничивать, а HR будет держать вас в компании различными плюшками - полдники, ДМС, интерееееееесные задачи, частичная оплата питания и т.д.
Руководители и эйчары постоянно обещают рост, тешат байками об интересных задачах, но на каждом ревью находят причины почему именно на следующем ревью всё сложится - потому что по правилам компании на мидле ты должен просидеть 3 года, а на старшем тоже 3, а потом никакого роста зп - только индексация. Да и то, чтобы получить индексацию в 5% - нужно чтобы твой руководитель всех обошёл, со всеми договорился и урезали оценку кому-то ещё из твоей специальности.
RSU дают с 15го грейда, но не за все оценки. А на оценку на ревью может повлиять ЧТО УГОДНО, даже просто настроение руководителя с ДРУГОГО подразделения. Но RSU долго вестятся и за то время, пока вы ждёте этот бонус, в другом месте с зп на уровне рынка вы будете получать эти деньги на руки, а не на авось.
В Яндексе хорошо качаются джуны, так как нужно пахать, как не в себя и они живутв розовых очках "это же ЯяяяяЯяяндекс", а вот старшие специалисты задерживаются редко, так как они рынку нужны и оценивают в других компаниях их выше, а стресса и переработок в разы меньше.
Яндекс подходит молодым, кто ещё готов подсаживать своё здоровье или тем, кому на здоровье всё равно. Много людей в компании на таблетках, чтобы дольше не спать, б... Прочитать полностью
ноябрь 2020
