Отфильтровать отзывы
Оценка
Год
2025
2024
2023
2022
2021
Employer Logo

Монополия

4.08
  • Статус организации: Действующая
  • Сайт: https://monopoly.ru/
  • Инн: 7810071482
  • Год основания: 23 августа 2006 года
Социальные сети:
  • Фильтр:
  • Город
  • Отдел
  • Должность
  • Оценка
  • Год

Отзывы (238):

1
Nerab
Отзыв сотрудника

Рабочий персонал

Прошлое место работы, Санкт-Петербург

Все очень хорошо, не к чему добавить. Прекрасная компания для активного по... Прочитать полностью
1
Nerab
Отзыв сотрудника

Рабочий персонал

Прошлое место работы, Санкт-Петербург

Низкая заработная плата, в сравнении с другими компаниями, составляет 34 т.р. ... Адекватное ру... Прочитать полностью
1
Nerab
Менеджер по работе с привлеченным транспортом

Прошлое место работы, Новосибирск

Отсутствие корпоративной жизни, сложность в выполнении ключевых показателей эффективности, а также частые изменения в системе мотивации прям... Прочитать полностью
1
Nerab
Руководитель центра

Высший менеджмент

Прошлое место работы, Санкт-Петербург

Не стоит сразу и полностью менять все подходы. Иногда сотрудники могут не сразу уловить новое направление. Если ты хочешь, то у тебя ес... Прочитать полностью
1
Nerab
Программист

Производство

Прошлое место работы, Санкт-Петербург

Разнообразие устаревших технологий и велосипедов.

Высокомерие руководства, включая публичные выступления, где могут присутствовать лич... Прочитать полностью
1
Nerab
Специалист по развитию международных грузовладельцев

Прошлое место работы, Санкт-Петербург

Описание подходящего офиса: просторное и современное помещение, дружелю... Прочитать полностью
1
Nerab
Администратор баз данных

Информационные технологии, интернет, телеком

Прошлое место работы, Санкт-Петербург

Управление зарплатой, планирование бюджета на мероприятия, тимбилдинг, обучение и участие в конференц... Прочитать полностью
1
Nerab
Отзыв сотрудника

Рабочий персонал

Прошлое место работы, Санкт-Петербург

Корпоративная этика в рабочей среде. Наставничество. Новичкам без опыта может быть непросто адаптироваться в коллективе. Прекратить переводить сотруднико... Прочитать полностью